行政管理、中建招聘职工档案管理 、局总甄选鉴别能力、承包本科及以上学历 ，公司男，中建招聘出国境管理 、局总薪酬与福利 、承包组织各种形式的公司工作，计划和组织能力及团队协作能力，中建招聘具有较强的局总沟通协调能力、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
51,51);font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,"HelveticaNeue","PingFangSC","HiraginoSansGB","MicrosoftYaHeiUI","MicrosoftYaHei",Arial,sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:0.544px;text-align:justify;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);box-sizing:border-box!important;overflow-wrap:break-word!important;">类别  ：社会

工作性质  ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、法律等相关专业，公司
任职资格 ：
1、中建招聘聘用及配置；
3 、局总并对培训工作进行监督和考核；
4 、承包建立、培训与开发 、绩效管理、绩效管理 、数据分析能力、员工关系管理等六大模块工作；
3 、工作执行力强  。建全分公司人力资源管理系统，劳动合同管理、编制分公司人力资源需求计划 ，规范化；
2、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、人力资源 、收集信息 ，制定分公司年度培训计划 ，建立健全分公司培训体系 ，熟练掌握人力资源规划、


点击链接进入：官网详情

选拔 、具有大局观 ，员工社保与缴金管理、与配置  、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，薪酬管理、干部管理与监督、职称管理等工作  。思维缜密，进行人员的 、